摘要 ：每個企業都有自身立足的特長 ，有些企業的 特長是研發 ，有些企業的特長是服務 ，有些企業的特長是 銷售。山東魯億珠寶有限公司則是以創新為特長的企業。 魯億珠寶近年來的發展視角都放在了 創新上 ，企業經營 模式的創新 ，企業服務內窯的創新，企業產晶的創新等等。

走近山東魯億珠寶有限公司 ，深入了解一下公司創 始人徐海東先生。

以下內窯為部分采訪實錄 ：

小編：您在創建現有企業之前 ，有著怎樣的人生經歷 ？ 徐海東先生 ：我從很年輕的時候就從事珠寶行業 ，

在 2002 年到 2014 年間在周聚福珠寶有限公司工作，從

店員做起 ，后來做到區域銷售的負責人，我也就是在這個 期間積累了一些經驗和資源 。當時珠寶行業的經營狀況 非常好 ，發展前景也相當不錯 ，一切可以談的上是非常 安逸的。不過 ，我始終認為人是不能固安逸的 ，這也讓 我決心要做些改變 ，改變這種安逸的狀態。也想挑戰一 下自我 ，于是嘗試自己創業，最終決定創建這樣一家企業 ，東魯億珠寶有限 公司。我覺得我有責任把 企業做大、做強 ，有責任帶領我的 員工們步入更高的階段 ， 給他們更好的發展，

小編：據了解 ，您公司的運營管理似乎與常規的企 業有些差異，您能給我們講講有何獨特之處么 ？

徐海東先生 ：我對于公司有著統一的管理要求 ，“經 營創新 ，細節為上 ，堅守誠信” ，說到不同 ，那就是創新吧 ， 這也談不上獨特 ，只是我們較為看重而已 。

一個企業的運營含括了很多方面 ，從企業管理 、市 場開拓、產品開發、害戶維護等等 ，處理好這一切就已經 蠻困難了 ，還要針對這一切進行創新 ，那顯然就更困難了 ， 甚至企業的創新還伴隨著一定的未知性 ，創新的結果好壞 與否無法預料 ，創新后的企業發展是盈是虧也無法掌握 。 所以，現今很多的企業依然堅持使用著傳統的運營 模式， 為的就是能夠避免企業遭遇不必要的損失 。但我卻相信 危機是與機遇并存的 ，雖然能夠抓住機遇的 只是少數 ， 但有幸的是我們做到了。

小編 ：徐總，您對山東魯億珠寶有限 公司的現在及 未來有怎樣的戰略規劃或 目標呢 ？

徐海東先生 ：山東魯億珠寶有限公司是 2015 年創建 的，創建初期設定的發展規劃是要立足濟南發散山東 ， 而現在我們不但成功立足濟南 ，業務面也已覆蓋了山東、 河北、深圳等地。當下，山東魯億珠寶有限公司的發展 需要創新，同時還需沉積，要晌應國家戰略發展政策 。 未來五年公司的發展方向會重點放在產晶及互聯網＋ ，也 將再次拓展市場占有面。

在不久的將來 ，讓山東魯億珠寶有限公司步入中國 珠寶名企的行列是我們的發展 目標。

小編 ：經營管理企業這么 多年 ，您有著怎樣的感悟 與心得 ？

徐海東先生 ：企業想要存活，想要發展 ，就一定要 清楚市場所需 ，要了解我們的顧客所需 ，要能夠把握時 下脈絡，打造最優策略 ，使顧客享受安全、放心、滿意 的有價值服務 ，讓顧客認可我們企業的晶牌 、產晶。而 要做到這些 ，那就唯有 “用心” 二字了。

小編 ：想了解一下您是如何做到 ，讓您的思想貫穿 整個企業的 ？

徐海東先生 ：對于你的這個問題，我要申明一點， 貫穿整個企業的不是我的個人思想 ，而是企業文化，如 果我只是要求大家接受我的想法 ，那今天公司的發展遠 不會是這樣。

一個企業的文化就如一 個人的靈魂 ，它引領著你的 行為、方向。而我們的企業 文化就是將價值觀、發展觀、 愿景、精神、使命融入集團 及旗下子公司成員的生活， 讓每一位員工都能夠清楚的 知道自己的前進方向 ，奮斗 目標，切實感受到他的個人 價值 ，每一位員工都能夠自 動、自主、自覺的為他自己 而努力了。而公司也是因為 有著這些員工的努力而擁有 了今天的成績。

小編 ：可以了解一下 ， 生活中的您是怎樣的么？

徐海東先生 ：生活中大 致是約上一些好友晶茬 ，或 是參加一些活動之類的吧 。 偶爾抽些時間出去轉轉 ，看

看。其實      ，我的生活還是    比較簡單的。      

小編 ：昕說您是一位公益人士 ，不僅您自己經常參

與公益活動 ，還帶領著您的員工們一起做 ，拉著您的好

友們一起進行公益，是這樣么 ？

徐海東先生 ：做公益活動是感恩社會的一種表達方 式，我不善于公演 ，不想說些虛話，我只想實實在在的 做些有利于社會 ，有利于國家的事情 ，哪怕這件事情很 小，至少這是我的一份心意 。帶領著員工們一起做 ，那 是我們企業的一種精神 ，每一位參與活動的員工都是自 主自愿參加的。至于我的那些好友 ，說是我拉著他們參 加公益活動 ，不如說是我告訴了他們一個活動來的貼切 ， 都說物以類聚人以群分 ，他們也都是懂得感恩的人。

經過今日探訪山東魯億珠寶有限 公司 ，對徐海東先 生進行了個人專訪所得 ，小編覺得徐海東先生是一個非 常有情懷的人。

他對企業的付出 ，對員工的責任 ，他為員工構建了 一個夢的同時也搭建了一個圓夢的舞臺 。作為企業領頭 人，他用實際行動讓企業員工明白了何為 “自我經營”， 讓員工學會了分享與合作 ，獲得了成功與快樂 ！

通過交流小編感受到他對待害戶的認真 ，對待朋友 的真誠?；蛟S為了這一切 ，他曾付出了很多，但卻巳讓 他擁有了信譽 ，擁有了來自社會的各種 “情誼” ！